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重慶市綦江區2019年第四季度面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員簡章

日期:2019-11-29 來源:重慶市綦江區

本文“重慶市綦江區2019年第四季度面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員簡章”由碩博英才網-shuobojob.com收集整理并分享給正在求職的博士、碩士等高職位高層次人才。您在郵件申請或電話聯系時請注明信息來自碩博英才網-shuobojob.com。如您對內容有疑問可點內容下方的原文出處進入用人單位官網了解更多信息。

為進一步優化我區事業單位人員結構,根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發[2011]326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發[2016]281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘對象及計劃

本次面向社會公開招聘49名工作人員,考核招聘5名工作人員,具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《綦江區2019年第四季度面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》附件3)。

三、招聘條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡計算截止時間為2019年12月10日,如“35周歲及以下”指未滿36周歲,即1984年12月10日及以后出生。中級職稱年齡可放寬至40周歲及以下,高級職稱年齡可放寬至45周歲及以下。

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

8.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

(二)定向選派大學生村官招聘崗位的須是綦江區(不含萬盛經開區)2019年服務期滿考核合格未被錄用為公務員的選派大學生村官,須經所在街鎮黨(工)委書記簽字同意推薦,并加蓋鎮街黨(工)委公章方可報考。

(三)定向村掛職人員和戶口在綦江區全日制普通高校畢業生招聘崗位須為綦江區內(不含萬盛經開區管理的村、社區,下同)2015年、2016年與各街鎮按照《關于印發〈綦江區本土大專及以上畢業生到村掛職管理辦法(試行)〉的通知》(綦委組[2015]74號)文件要求聘任到村掛職并同街鎮黨(工)委簽訂掛職工作協議書,且仍在村掛職(含當選村“兩委成員”)以及轉崗到村專職干部崗位上的人員或具有三年以上工作經歷且戶口在綦江區(不含萬盛經開區)的全日制普通高校大學專科及以上學歷的畢業生。年齡為18周歲及以上至40周歲及以下(1978年12月10日至2019年12月10日)。村掛職人員須經所在街鎮黨(工)委書記簽字同意推薦,并加蓋鎮街黨(工)委公章方可報考。

(四)定向村和社區干部招聘崗位的須是綦江區內(不含萬盛經開區管理的村、社區,下同)現任村(社區)黨委(黨總支、黨支部)書記、村民委員會(社區委員會)主任、專職干部,年齡為18周歲及以上至40周歲及以下(1978年12月10日至2019年12月10日),大專以上學歷,須經所在街鎮黨(工)委書記簽字同意推薦,并加蓋鎮街黨(工)委公章方可報考。任職時間計算:截至2019年12月31日,任村(社區)黨組織書記、村委會(居委會)主任滿3年及以上,任其他專職干部滿6年及以上(若以前曾任上述職務1年以上,中間有間斷,后又擔任上述職務的,可以合并計算任職年限,但因違法亂紀被免職或撤職的除外)。

(五)以下人員不納入本次招聘范圍:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

2. 定向村和社區干部招聘崗位有下列情形之一的,不得報考:

在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上(不含警告)黨紀政紀處分的;曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員,以及正在接受紀律審查的人員;任職期間村(社區)發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;近三年年度考核有不稱職等次的;2006年以來在公務員或事業單位工作人員招聘中有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;有違反國家政策違法生育的;個人存在違法用地、違法建筑行為的;有虛報冒領、截留侵吞支農惠農資金,在征地拆遷、救災物資發放、扶貧慰問等方面優親厚友、收受好處費的;法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形。

(六)其他要求

1.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆畢業生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在現場資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證;

2.招聘崗位要求有工作經歷的,考生須具備相應的工作經歷。工作經歷計算截止時間為報名開始之日前一日,且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的,仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不能視為工作經歷;

3.學歷(學位)證書和招聘崗位要求的其他證書須在報名開始之日前取得(報考區教委所屬實驗中學高中書法教師除外),否則不得報考;

4.報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

(七)專業審核有關事項

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)(附件4)審核報考專業。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經招聘單位主管部門審核認定、報區人力社保局備案,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

四、報名及資格初審

(一)考試招聘

1.報名時間及方式

本次考試招聘(崗位序號1-33)采取網上報名方式,不設現場和電話報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。考生于2019年12月11日9:30—12月13日17:00登錄在綦江區人民政府官方網站“綦江區事業單位招考在線報名系統”入口進入報名系統,提交報考申請。考生只能選擇本次招聘單位中的一個招聘崗位報名,按各報考崗位競爭,分別聘用。考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的社保卡或身份證必須一致。報名時,請仔細閱讀誠信報考承諾書和“相關說明”,如實準確填寫報考信息的各項內容,并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準確記住報名序號(報名序號是報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。

考生提交的報名信息必須真實、準確、有效,對惡意注冊干擾正常報名秩序的,一經發現,立即取消報考資格,并按國家相關規定嚴肅處理。

2.初審報名資格

綦江區人力社保局將根據考生在網上填報的信息,對照崗位報考要求,在網上進行資格初審,并在考生提交報名信息后的24小時內作出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由;對填報的信息資料不全的,應注明缺失的內容,并退給考生進行補充。

3.查詢初審結果

考生務必于填報報名信息后的24小時內登錄報名網站查詢初審結果。如因填報信息錯誤可及時進行修改,信息修改截止時間為2019年12月17日17:00,工作人員將對修改后的信息重新進行資格初審。未通過資格初審者,不能參加筆試。考生應慎重填寫報名信息、選擇報考單位及崗位,一經資格初審通過后,考生不能更改報考信息,因填寫信息錯誤和不實產生的后果由考生自行承擔。報考人員如對審核結果有疑問,可電話咨詢綦江區人力資源和社會保障局考試培訓中心023-48628293、48625835。

4.網上繳費確認

考生資格初審合格后,須在2019年12月18日17:00前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科,兩科合計100元),確認參考。考生只能選擇一個崗位進行繳費確認,確認的具體程序按網絡提示進行。考生網上繳費后,要及時登陸報名系統核實繳費是否成功,網上報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。

5.打印準考證

網上報名資格初審合格并繳費確認成功的考生,于2019年12月27日9:00起至12月29日9:00登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,黑白、彩色均可,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和社保卡或身份證原件按要求到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的,責任自負。

6.未達到開考比例人員的處理

各招聘崗位筆試開考比例為1:3。未達到該比例的,按“繳費確認人數×筆試開考比例”的公式重新計算確定招聘名額(計算結果若出現小數,則按四舍五入法處理)。屬急需緊缺專業的,報經市人力社保局認定同意后,可作為緊缺崗位開考。因招聘名額取消而不能參加筆試的考生,退還筆試考務費。

各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數一覽表,于繳費結束3個工作日內,在綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄進行公布。

(二)考核招聘

1.報名方式: 考核招聘崗位(崗位序號34-38)采取現場或網上報名的方式進行。報名者填寫《綦江區2019年第四季度面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員報名登記表》,持本人社保卡或身份證、畢業證、學位證和附表規定的相關資格證原件,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)到相關部門及單位的聯系人處報名進行初審;網上報名考生請將《綦江區2019年第四季度面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員報名登記表》和報名所需材料進行掃描的電子件一起投遞到相應報考單位聯系人的電子郵箱。機關、事業單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報考事項(附件4)。

2.現場或網上報名的起止時間:報名時間自《簡章》發布之日起至2019年12月13日上午9:30—12:00,下午14:30—17:00。應聘人員可在規定時間內到下列單位現場報名。 

(1)區發展改革委:

聯系人:廖曉紅,聯系電話:48656369,手機:13594102514,郵箱[email protected],報名地址(綦江區文龍街道紅星國際廣場A座2115室)。

(2)區司法局:

聯系人:徐老師,聯系電話:023-48206995,手機15023310692,郵箱:[email protected]。報名地址:綦江區文龍街道龍角路156號(區司法局政治處,房間號:308)。

(3)古南街道:

聯系人:周老師,聯系電話:023-48658806,手機13594605068,郵箱:[email protected]。報名地址:綦江區古南街道沱灣社區上升街16號(古南街道辦事處黨群辦,房間號:306)。

(4)區教委

聯系人:苑老師,聯系電話:023-85880852,手機13696463624,郵箱:[email protected]。報名地址:綦江區文龍街道天星大道55號(區教委一樓人事科二)。

3.資格審查

招聘單位按照《簡章》規定條件,審查考生的基本情況,初審合格者統一報區人力社保局進行資格審查,經審查合格的進入考試考核環節。

各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表在報名截止3個工作日內在綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄公布。

五、考試考核

公開招聘崗位考試采用筆試+面試的方式進行;考核招聘崗位考試采用結構化面試或實際操作的方式進行。

(一)公開招聘

1.筆試時間及地點

筆試時間初定于2019年12月29日(周日),具體時間、地點及考試注意事項詳見《準考證》。

筆試采取閉卷方式進行,由綦江區人力資源和社會保障局組織實施。報考崗位序號1-29筆試內容:《綜合基礎知識》(考試內容以最新修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準)和《管理基礎知識》(考試內容以最新修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準)兩科,分值各100分,共200分;報考崗位序號30-33筆試內容:《綜合基礎知識》(考試內容以最新修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準)和《衛生公共基礎知識》(考試內容以最新修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準)兩科,分值各100分,共200分。筆試成績及進入面試人員名單于2020年1月5日前在綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄公示,不再另行通知。

2.現場資格復審及面試

面試比例為1:2,根據所報崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選,若最后一名成績出現并列,則并列進入面試。未達到該比例的,按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘名額(計算結果若出現小數,則按四舍五入法處理)。若某一崗位只有1名考生參加面試,且該考生筆試總成績達到其他崗位進入面試考生(不含遞補進入面試考生)筆試總成績的最低分,則保留該崗位1名招聘名額,該考生方可進行面試。屬急需緊缺專業的,報經市人力社保局審定同意后,可適當放寬面試比例。

(1)現場資格復審

現場資格復審由綦江區人力社保局會同用人單位主管部門共同組織。確定進入面試人選持有關證明材料原件按照規定時間到指定地點進行現場資格復審,具體時間地點另行通知。資格復審所需材料詳見附件6。

現場資格復審必須本人到場,不接受任何形式的委托資格復審。考生不按規定時間、地點參加現場資格復審的,視為自動放棄面試資格。經審查與網上報名時填寫的報考信息不一致、不符合報考條件、筆試有1科缺考、經確認自動放棄面試資格者,取消面試資格,其缺額在報考同一單位同一崗位的人員中,根據筆試總成績從高分到低分依次遞補。

(2)面試

現場資格審查合格的人員由綦江區人力社保局統一組織面試。具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見現場資格復審通過后發放的《應試人員面試須知》。考生不按規定的時間、地點參加面試的,視為自動放棄面試資格。

公開招聘崗位所有考生面試采取結構化面試方式進行,面試分值100分。當場宣布面試成績,并由考生簽字確認,面試成績達到60分者方為合格。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,應寫出書面報告,報區人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發[2016]281號)執行。

3.考試總成績計算

公開招聘其他崗位的考生考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%(計算結果若出現小數,則按四舍五入法保留兩位小數)。考試總成績及進入體檢人員名單將于面試后在綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄及時公示。

(二)考核招聘

1.考核招聘資格復審、考核的時間及地點另行通知,以資格復審時領取的《應試人員考試須知》為準。

考核招聘的考生,報名并通過資格審查人數與擬招聘崗位人數的比例達到6∶1及以上的,應先行組織筆試,并按照筆試成績高低以3∶1的比例確定人選進入考核環節,筆試成績不計入總成績。

2.考核采取結構化面試(區教委所屬崗位采取模擬上課)的方式進行,分值100分。主要測試應試人員的實際操作能力、邏輯思維能力、組織協調能力和語言表達能力,由區人力社保局統一組織實施,成績達到60分及以上為合格,分數為60分以下者為不合格,考核成績評定在60分以下的,招聘單位應寫出書面報告報區人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發[2016]281號)執行。

3.考核招聘總成績計算

考試考核總成績=面試(模擬上課)成績(計算結果若出現小數,則按四舍五入法保留兩位小數)。

考核總成績及進入體檢人員名單將于面試后3個工作日在綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄及時公示。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據招聘崗位考生折后考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員,如考試總成績分數相同,則依次按學歷、職稱、職(執)業資格、筆試成績高者確定(下同)。若上述情況和成績均相同,則由區人力社保局組織加試一場結構化面試,按加試的結構化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。

體檢由區人力社保局組織實施。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發[2012]149號)等相關規定,在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額,其缺額按報考同一崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

七、考察

體檢合格人員,由招聘單位會同主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

若考察不合格或經確認自動放棄資格,其缺額不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

八、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、綦江區人民政府網進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、考試總成績等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核,報綦江區人力社保局審批,并報市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期,試用期為一年,試用期包含在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

公開招聘人員一經聘用,須在綦江區工作5年,所在單位工作3年方能流動;未滿規定服務期者,解除人事關系并承擔相應違約責任。

十、招聘紀律

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發[2016]281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十一、其他事項

(一)本次招聘不指定任何考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘無關。

(二)請考生在招聘期間關注綦江區人民政府網公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關信息。

(三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

招聘政策咨詢電話:023-87268706

考試考務咨詢電話:023-48625835

本簡章由重慶市綦江區人力資源和社會保障局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)

附件:

 1.綦江區2019年第四季度面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員報名登記表

2.綦江區2019年第四季度面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員報名推薦表

3.綦江區2019年第四季度公開(考核)招聘事業單位人員崗位情況一覽表

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

5.工作經歷(同意報考)事項

6.資格復審所需資料

附件1-6

原文出處:

http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-27/525268.shtml

聲明

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