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湖北省黃石市2019年招聘高學歷、高層次緊缺人才公告

日期:2019-07-02 來源:湖北省黃石市

湖北省黃石市國有企事業單位2019年面向全國招聘高學歷、高層次緊缺人才72名。現將招聘有關事項公告如下:

一、招聘崗位

1.黃石市市直事業單位招聘博士、碩士研究生54名;

2.黃石港區、西塞山區、下陸區、黃石經濟技術開發區·鐵山區事業單位招聘博士、碩士研究生12名;

3.黃石市市屬企業招聘博士、碩士研究生6名;

各單位具體招聘崗位、招聘人數、崗位資格條件等詳見附件《黃石市2019年招聘高學歷、高層次緊缺人才職位(崗位)表》(以下簡稱《職位(崗位)表》)。

二、報名資格條件

全國普通高校、科研院所全日制及留學歸國的博士、碩士研究生,符合條件的應屆畢業生、未就業往屆畢業生和經所在單位同意的在職人員均可報名。

報名者除符合《職位(崗位)表》規定的年齡、專業、學歷學位、工作經歷等要求外,還必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.報名人員須于2019年7月31日前取得相應學歷、學位;

3.留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證,報名時不限畢業院校,按國內相同或相近專業報名;

4.遵守國家法律法規,無違法違紀行為;

5.具有良好的品行和職業道德;

6.具有正常履行崗位職責的身體條件,符合國家招考公務員的體檢標準;

有下列情形之一者,不得報名:

1.黃石市屬機關和企事業單位、各縣(市、區)所屬機關、鄉鎮和企事業單位工作的在編人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.受到黨紀、政紀處分的,正在處分期間的;

4.正在接受紀律審查、司法調查或審計的;

5.在各級公務員考試或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;

6.聘用后即構成回避關系的;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.具有法律法規及政策規定的其他不予聘用情形的。

三、有關待遇

1.工資待遇。事業單位招聘人員統一安排事業編制,簽訂聘用合同,執行事業單位工資制度。首次就業的事業單位聘用人員試用期12個月,非首次就業的事業單位聘用人員試用期3至6個月,在試用期間享受國家規定的有關待遇,試用期滿考核合格的,辦理轉正定級手續,按所聘崗位確定工資待遇。原有工作經歷的事業單位聘用人員,根據學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

2.津貼補貼。招聘人員自正式聘用(含試用期)起,在我市事業單位工作期間,連續3年發放安家費補貼和學位津貼,其中:具有全日制博士學歷學位的,給予每人每年2萬元的安家費補貼,每月2000元的學位津貼;具有全日制碩士學歷學位的,給予每人每年1萬元的安家費補貼,每月1000元的學位津貼。國有企業由用人單位支付;各縣(市、區)結合實際,可比照上述規定執行。

3.住房補貼。招聘人員在黃石城區無自住房的,可納入黃石市人才公寓優先保障范疇,按規定享受30%-100%的房租補貼。

4.家屬安置及子女入學。本次招聘人員的隨遷配偶需從外市調入的,由組織人事部門根據其身份性質和專業,采取調動、考核聘用、定向招聘、推薦就業等方式解決工作問題。子女入學則由教育部門妥善予以安排。

5.其他待遇。本次招聘人員表現突出的,可選派至黨政機關掛職鍛煉、重點培養;符合公務員調任規定的,可辦理調任手續,調入公務員單位或參公管理單位任職。對于表現特別優秀的可按有關規定破格任用。

6.服務年限。招聘人員與招聘單位簽訂不低于3年服務期的聘用合同,服務期限內與用人單位提前解除(終止)聘用合同的(經組織調動至本市其他事業單位的除外)或調任公務員單位(含參照公務員法管理的事業單位)任職的,從次月起停發相應待遇。

四、招聘工作程序

1.網上報名。報名人員于2019年7月4日9:00至7月10日17:00登陸黃石人事考試院網(http://www.hsrsksy.gov.cn),點擊“網上報名”進入黃石人事考試院網上報名系統,提交報名申請,按要求填寫相關報名信息(含上傳照片,照片規格為近期正面一寸免冠彩色照片,jpg格式,照片大小不超過50kb)。報名人員應如實填寫、提交報名信息,每人限報1個崗位。報名人員須用第二代身份證號報名,報名與考試使用的身份證信息必須一致。

2.資格審查。報名人員于2019年7月11日至7月13日攜帶有關證件及材料到黃石市進行現場資格審查(具體地點另行通知)。資格審查所需材料包括:(1)《報名登記表》原件1份,登錄報名網站下載打印;(2)與《報名登記表》中照片底色一致的1寸照片2張;(3)身份證、學歷學位證、職稱證書(技術等級證書)、招聘崗位其他報考條件證明材料等原件及復印件1份。海外留學人員,須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證材料。

3.面試。根據資格審查情況,確定參加面試人員。其中,招聘崗位報名人數沒有超過1:8的,通過資格審查的報名人員直接進入面試環節;招聘崗位報名人數超過1:8的,由市委組織部會同招聘單位及其主管部門研究是否增加專業能力水平測試,并按1:8比例確定面試人員。能力水平測試成績不計入綜合成績。

面試采取結構化面試,具體時間、地點另行通知。

4.考察。根據面試成績從高到低的順序,按照1:3比例確定考察對象,不足1:3的全部列為考察對象。考察過程中,考察組根據考察情況,按百分制計分,對考察對象進行評分。因取消資格或主動放棄等原因造成考察人選空缺的,依據面試成績依次遞補考察對象。

5.體檢。根據面試和考察綜合成績,按照招聘計劃人數1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行,費用自理。體檢不合格者不予錄用。妊娠生產期考生在體檢環節暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查,但在體檢表中注明原由,待妊娠生產結束后補做上述檢查,并由體檢醫院綜合體檢情況,做出體檢合格與否的結論。體檢完成并合格后,再辦理相關聘用手續,其聘用公示可與同批次考生一并進行。

6.公示和聘用。擬聘用人員名單在黃石黨建網、黃石市人力資源和社會保障局門戶網上公示,公示期為7個工作日。經公示無異議后,按規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同。

五、其他事項

黃石黨建網(http://www.hszzb.gov.cn)、黃石市人力資源和社會保障局門戶網(http://www.hs12333.gov.cn)、黃石人事考試院網(http://www.hsrsksy.gov.cn)為本次招聘工作的指定網站,有關信息以上述網站發布為準,請報名人員密切關注,保持通訊暢通。

中共黃石市委人才工作領導小組辦公室

2019年7月1日

附件:黃石市2019年招聘高學歷、高層次緊缺人才職位(崗位)表

原文出處:

http://rsj.huangshi.gov.cn/xxgk/tzgg/gggs/201907/t20190701_546966.html

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